Un examen psicosensométrico, también conocido como examen psicométrico o prueba psicométrica, es una evaluación diseñada para medir diversas habilidades cognitivas, aptitudes, rasgos de personalidad y características psicológicas de un individuo. Estas pruebas son utilizadas en una variedad de contextos, como la selección de personal en empresas, la evaluación educativa, la investigación psicológica y la psicología clínica, entre otros.
Las pruebas psicométricas pueden incluir una amplia gama de preguntas y tareas, como cuestionarios de personalidad, pruebas de inteligencia, evaluaciones de habilidades específicas, pruebas de aptitud, entre otros. Estas pruebas se diseñan cuidadosamente para ser objetivas y estandarizadas, lo que significa que se administran de la misma manera a todas las personas y se califican de acuerdo con normas preestablecidas.